投保社险好处多保障生活教育医药福利

2020-07-11

投保社险好处多保障生活教育医药福利

(槟城3日讯)少人知社险好处多多,《光明公益金》在推动《安学计划》的同时,也通过调查个案资料成功协助黄熙宽的家庭申请到社险,不必再为每月开销而愁,黄同学也能够在无忧虑的环境中,健康成长,快乐学习。
公共联繫部兼光明公益金高级执行员赖意循每次处理这些个案时,都会特别留意学生的父母是否有投保社险,因为这一环对于该家庭未来生活的保障,有着很重要的影响。
“黄熙宽的父亲因车祸逝世,生前是一名技术人员,雇主有为他投保社险;可是资料上写着他已经过世5年了,印尼籍的太太几年前有尝试申请社险,可是碰了满身钉子,过后对申请任何索偿都提不起兴趣。后来在电话访问时,努力说服她应该正视她的权益,不要轻言放弃,并介绍她找对申请社险非常有经验且有爱心的社工谢玉金跟进及提供咨询。”
“有很多人在面对问题时已经昏头转向,对自身的权益也会放弃,尤其是不懂得马来文及马来官员的询问,走进大厦内也不会怎样申请,缺乏这方面的门路。当官员一说No,她就放弃了,也没再跟进。”
这种想法,是大多数人的写照。试问有多少人真正了解社险背后的权益,以为每月扣除掉的钱,是给了政府,不拿在手上的钱就不属于自己的错误观念。
她指出,此案例证明社险可让死者的另一半获保障,如果有社险,处理《安学计划》也好办许多。有时候看到一堆文件,双亲的工作栏都是写着没有缴交社险的自僱人员或领取日薪的散工,双亲中若其一逝世了,他们又不是社险会员,这种个案,我们觉得无奈,想帮也帮不了。
社险还有另一个好处,可以提供教育福利,只要是会员的孩子即可以申请奖学金,这至少是光明安学计划的伸延,会员孩子不会因为家里穷而走投无路。
“先前有病黎跟我说,社险援助他支付洗肾费用,还每月给予700令吉,让我惊讶,想要多了解,但是没空就作罢。后来出席一个讲座会后,才顿悟社险很重要,至少不需要向公众筹款,减少登报求援,可用现有的社会资源可以帮到病黎。”
她说,《光明公益金》要扮演“提醒”的角色,提高人们对社险的认知,尽量争取自己应得的利益。每月才扣除薪水的0.5巴仙,平时在外头的捐款也不止这个数目,若附合条件,以后得到的远远超乎我们想像。
她本身通过处理个案也从中获益良多,学习到社险的知识,以前没意识到社险的益处何其多。同时她发现,没投保社险的一群通常以散工、建筑工友、自僱人士和小贩居多,他们其实也应该想办法解决自身问题。

雇主应为员工投保

站在《光明公益金》的立场,她认为雇主应该为员工投保社险,否则发生事情时,员工被迫出来向公众筹款,非常浪费公众人的捐款,既然已有现成的社会资源,则应该善用。
“举个例子,一个员工发生意外,其80%薪金是由社险承担至少半年,并非由雇主支付,但很多人都不晓得。社险可保障员工,也为公司分担支出。若该员工无法在一年内完全复原,社险可转移申请长期残缺援助金(Pencen Ilat)。当然,所有的赔偿前提是必需得到社险专属医生的审查。
一千令吉的薪水,公司只区区支付1.75%,即RM17.50,而员工扣除0.5,即一个月RM22.50,即马上享有此福利。如果员工第一天上班即遇到意外事故,也可以凭受雇信及当天的上班打卡证明他的受雇是即日生效的。
“雇主应该抱着行善的心态来看待此事,毕竟员工得到保障,就会尽心尽力为雇主打拼,互惠互利。”
她说,很多人投保社险,却不知道它的重要性,也不清楚有何权益,社险设有一定的投保额,涵盖的个案範围也很广,虽然缴交的数目微不足道,人们却蔑视它的作用,太掉以轻心,社险往往可扭转一个家庭的命运。
她指出,接手《光明公益金》后认识到一群志工,靠他们提供资讯,毕竟工作是一个人做不完,依照任何需要寻求不同的志工帮忙。
她非常感谢长期合作的锺星威及在大山脚瑶池金母理事会主席长期赞助的社工谢玉金,他们协助了许许多多的家庭提供各种咨询,尤其在社险方面,他们的长远的眼光是值得大家学习的。毕竟在大马,目前还有整600万人还没有成为社险会员,如果他们都是会员,在遇到事故时,也不必登报求助了。

我国600万人没投保社险

根据义工朋友调查,发现一些州属的个案非常奇怪,只要薪水,宁自动放弃公积金和社险,这都是因为缺乏醒觉,更没有长远的未雨绸缪。
“他们应该想,如果他们的收入已经少得可怜,不可能花钱去买保险,如果连基本的社险都不要,一旦发生事故,他们如何对家人负责? ”
一般雇主只知道为员工投保,但是相信逾70%的雇主不知道社险员工的权益,基于这个原因,她呼吁雇主为员工投保的同时,应该主动向社险机构了解更多讯息。如果雇主不大清楚员工的权益,本报可以介绍社工安排讲座,联络电话:04-222 6783。

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